私たちは、さまざまな先端技術を「進化」・「結集」できるプロフェッショナル集団です。
私たちはパナソニックにルーツを持つ技術会社として、40年以上にわたりモノづくりの最前線で商品開発に取り組んできました。
その実績を携え、現在はIoTをはじめとする先端テクノロジー、ソリューション、そして高い伴走力で、社会課題の解決に挑戦しています。
製造業、モビリティ、インフラ、医療、農業など、多様な業界のお客様とともに、技術の力で新たな価値を創出することが私たちのミッションです。
私たちの技術で社会を前に進めませんか。
40年以上培った技術力とソリューションで、
社会課題に向き合う会社です。
まずはパーソルAVCテクノロジーについてご紹介します。
さまざまな業界のプロジェクトに、チームで取り組んでいます。
プロジェクト事例や体制をまとめています。
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稚内空港における除雪車両の自動運転化実証実験
近年人材不足が顕著である降雪空港における除雪作業の省人化・自動化を目的とした実証実験プロジェクト。北海道エアポート様をはじめとするコンソーシアムに参画し、除雪車両の自動運転制御ソフトウェア開発を担当した。
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海外大手電力会社様向け系統用蓄電池事業における市場取引システム開発
海外大手電力会社様の日本参入に伴い、系統用蓄電池ビジネスの市場取引システムをAWSサーバーレス構成で開発。日本の複雑な電力市場ルールへの対応と高可用性を実現した。
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大手自動車部品メーカー様向け次世代バッテリーEV 車載カメラ光軸調整システム開発
大手自動車部品メーカー様のバッテリーEV向け統合ECU刷新に伴い、車載カメラの光軸調整機能と検証環境を開発。デジタルカメラで培った技術を車載分野に応用した。
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稚内空港における除雪車両の自動運転化実証実験
近年人材不足が顕著である降雪空港における除雪作業の省人化・自動化を目的とした実証実験プロジェクト。北海道エアポート様をはじめとするコンソーシアムに参画し、除雪車両の自動運転制御ソフトウェア開発を担当した。
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海外大手電力会社様向け系統用蓄電池事業における市場取引システム開発
海外大手電力会社様の日本参入に伴い、系統用蓄電池ビジネスの市場取引システムをAWSサーバーレス構成で開発。日本の複雑な電力市場ルールへの対応と高可用性を実現した。
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大手自動車部品メーカー様向け次世代バッテリーEV 車載カメラ光軸調整システム開発
大手自動車部品メーカー様のバッテリーEV向け統合ECU刷新に伴い、車載カメラの光軸調整機能と検証環境を開発。デジタルカメラで培った技術を車載分野に応用した。
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タテ・ヨコ・ナナメから切磋琢磨し合える仲間がいます。
当社のエンジニアが経験してきた仕事や価値観を紹介します。
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AI開発エンジニア
入社1年目（2026年5月当時）※キャリア入社
自動運転向け周辺認識モデルの性能改善を担当。車載品質の高い要求と向き合いながら成長する姿を紹介。
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クラウドシステム開発エンジニア
入社3年目（2026年5月時点）※キャリア入社
Azureを活用したロボットIoTプラットフォーム開発を担当。先端技術を積極的にキャッチアップしながら、組織の仕組み化にも取り組む姿勢を紹介します。
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スマートフォンアプリ開発エンジニア
入社8年目（2026年5月時点）
入社以来さまざまなスマートフォンアプリ開発を担当。マネージャーとして活躍しながら、IoT領域へのスキルアップに挑戦している姿を紹介します。
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組込みソフトウェアエンジニア
入社1年目（2026年5月時点）※キャリア入社
車載ADAS向け映像伝送のアーキテクチャ設計を担当。仕様設計リーダーを務めながら、後輩育成やチームの雰囲気づくりにも挑戦する姿を紹介します。
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アルゴリズム/組込みソフトウェア開発エンジニア
入社2年目（2026年5月時点）※キャリア入社
量子コンピューター計算技術調査のR&Dテーマリーダーを務める。生涯現役エンジニアを目指し、年代に関係なく先端技術に挑戦する姿勢を紹介します。
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部長職/組込みソフトウェアエンジニア
入社22年目（2026年5月時点）
クラウド・ソリューション本部の部長として、幅広い開発領域を統括。新卒22年目で部長まで昇進した歩みを紹介。
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機構設計開発エンジニア
入社5年目（2026年5月時点）
配送ロボットから大規模蓄電システムまで、幅広い機構設計を担当。社会課題への貢献を実感する姿を紹介します。
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FPGA開発エンジニア
入社9年目（2026年5月時点）
医療用カメラ向けFPGA開発のプロジェクトリーダーを務める。CMOSセンサー制御から実機評価まで一貫して担当する姿を紹介します。
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自社プロダクト AI蔵Lab®の企画・開発
入社26年目（2026年5月時点）
酒造向けAI支援サービス「AI蔵Lab®」の企画・開発を担当。26年のキャリアで新規事業に挑戦する姿を紹介。
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一人ひとりが“主役”として活躍するために
すべての年代の「はたらく」と「成長」を真剣に考えています。
当社でのはたらき方や福利厚生についてまとめています。
はたらき方
はたらく環境や日々のリズムを、数字と実例で紹介します。年間休日、有休取得率、平均残業時間などのデータに加え、オフィスの雰囲気やはたらく場所も紹介しています。
キャリア支援
一人ひとりの成長と挑戦を支える仕組みを紹介します。等級・評価制度やキャリアパスなど、キャリア支援の全体像をまとめています。
教育・研修/自己研鑽
技術力を高め続けるための学びの環境があります。研修制度やエンジニアWGなど、現場と連動した学びの取り組みを紹介します。
社内交流
職種や拠点を越えて、つながりが生まれる環境です。日常のコミュニケーションや交流イベントをご紹介します。
福利厚生・社内制度
安心して長くはたらける制度を整えています。仕事とプライベートの双方に夢中になれる仕組みを紹介します。
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