新卒採用2027卒 募集要項・エントリー 新卒採用2028卒 募集要項・エントリー キャリア採用 募集要項・エントリー
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教育・研修/自己研鑽

研修制度

社員一人ひとりが将来に向けて継続的に成長できるよう、入社年次や役割等級に応じた研修を実施しています。

共通スキル研修
20代前半
  • ビジネスマインド醸成研修
  • 3年目振り返りワークショップ
  • ロジカルシンキング/プレゼンテーション基礎研修
  • 2年目成果発表会
  • 新入社員研修
20代後半
  • 5年目キャリアカウンセリング
  • リーダーシップ研修
  • メンター研修
30代
  • 戦略的思考/クリティカルシンキング研修
40代以降
  • キャリア自律研修
50代以降
  • キャリア自律研修
職制向け研修(管理職・専門職群)
  • 「最高のリーダー」研修(本部長層/課長層向け)
  • チームパフォーマンス研修
  • 部下マネジメント研修
  • 新任管理職研修
  • DEIマネジメント研修
  • NET研修
専門研修
  • プロジェクトマネジメント
  • システムアーキテクト
  • UXアーキテクト
  • ソフトウェア開発基盤技術
  • アプリケーション開発技術
  • 組込み・制御技術
  • AI技術
  • WEB・クラウド技術
  • 通信技術
  • 電気設計技術
  • 機構設計技術
  • 検証技術
公開研修
  • 組込み適塾
  • パナソニックグループ公開研修
  • パーソルグループ公開研修
  • Udemy
  • PHP研究所
  • 富士通ラーニングメディア
  • 京都大学デザインイノベーションコンソーシアム

新入社員研修委員会

有志の現役エンジニアで構成され、開発現場視点を踏まえた実践的な新人研修カリキュラムの一部企画・設計を担い、講師としても参画します。
主体的な育成体制により、実務に直結するスキルとチームではたらく力の醸成を支援しています。

POINT!

ワーキンググループ活動

若手エンジニアを中心に、さまざまなワーキンググループや技術交流会を開催しています。
部署や役職、年齢にとらわれず、横やナナメのつながりの中で学び合い、称賛し合いながら成長していく、当社の特長的な取り組みです。

活動事例

AI画像認識技術強化ワーキンググループ

SoC Softワーキンググループ

オーディオワーキンググループ

ネットワークワーキンググループ

汎用技術強化ワーキンググループ

フリースキル共有ワーキンググループ

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