新卒採用2027卒 募集要項・エントリー 新卒採用2028卒 募集要項・エントリー キャリア採用 募集要項・エントリー
新卒採用2027卒 募集要項・エントリー 新卒採用2028卒 募集要項・エントリー キャリア採用 募集要項・エントリー

3分で分かるパーソルAVCテクノロジー

パーソルAVCテクノロジーの事業規模や技術領域、拠点、はたらく環境を一望できます。

会社について

ミッションステートメント

テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに

私たちは、さまざまな技術を「進化」・「結集」できるプロフェッショナル集団として、「期待を超える価値」を提供し、より良い社会の実現に貢献します。そして、「ともに挑戦し、ともに成長し、ともに笑顔に。」を実現します。

基本情報

設立
1986
売上高
172 億円
2025年度実績
事業所
6 拠点
2026年4月1日時点
社員数
1,185
※契約社員含む
2026年4月1日時点

事業活動拠点と主な開発領域

事業活動拠点と主な開発領域マップ

出資元

出資元 円グラフ

主な事業領域

  • 受託開発
  • DX/IoTコンサルティング
  • 自社プロダクト開発

年間プロジェクト実績数

3,351 プロジェクト

2025年度実績

プロジェクト割合

プロジェクト割合 円グラフ

2025年度実績

受託開発比率(売上高)

受託開発比率(売上高)円グラフ

2025年度実績

パーソルAVCテクノロジーを表す6つのポイント

上流から保守まで一気通貫

モノづくり技術とノウハウを背景に、課題整理から商品企画、要件定義、開発、量産、保守までを担う技術パートナー

多様な専門性の融合

AI、組込み、Web/クラウド、アプリ、ハードウェアなど、多様なエンジニアが連携

ソフト/ハードを横断

ソフトウェアとハードウェアの双方を手がけることで、商品全体を最適化

40年以上にわたる大手メーカーとの実績

BtoCからBtoBまで、パナソニックの商品開発実績と品質

店頭に並ぶ商品開発に携われる

家電を始めとした、日々の生活に直結する商品開発の実績が豊富

エンジニアによる顧客提案

お客様との対話を通じた課題解決提案を、エンジニア自らも担う

沿革

40年以上にわたり、パナソニック製品の商品企画から開発までを技術で支えてきました。
1986年の設立以来、ソフト・ハード両面で磨き上げた実績を礎に、2018年、2社の統合を経てパーソルAVCテクノロジーとしての歩みをスタートさせました。

  • 1986

    松下AVCソフト株式会社設立【松下電器産業(株)100%出資】

  • 1997

    松下AVCマルチメディアソフト株式会社設立【松下電器産業(株)100%出資】

  • 2013

    パナソニックAVCテクノロジー株式会社がAVCテクノロジー株式会社に社名変更【テンプスタッフ(株)・パナソニック(株)出資】
    パナソニックAVCマルチメディアソフト株式会社がAVCマルチメディアソフト株式会社に社名変更【テンプスタッフ(株)・パナソニック(株)出資】

  • 2017

    AVCテクノロジー株式会社の株主変更【パーソルR&D (株)・パナソニック(株)出資】
    AVCマルチメディアソフト株式会社の株主変更【パーソルR&D (株)・パナソニック(株)出資】

  • 2018

    2社を統合しパーソルAVCテクノロジー株式会社を発足
    【出資比率:パーソルR&D株式会社66.6%・パナソニック株式会社33.4%】

はたらく人

男女比率

84%

男性

16%

女性

2026年4月1日時点

職種比率

72%

ソフトウェア
エンジニア

12%

電気

5%

機構

10%

スタッフ職

2026年4月1日時点

平均年齢

37.2

2026年4月1日時点

中途採用比率

2023年度

36%

2024年度

34%

2025年度

32%

2026年4月1日時点(公開日 2026年6月29日)

管理職に占める女性割合

8%

2026年4月1日時点

外国籍社員

中国

28

韓国

2

インド

4

2026年4月1日時点

主な出身校

北海道地方

公立千歳科学技術大学、公立はこだて未来大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道大学、北見工業大学、室蘭工業大学

東北地方

会津大学、秋田県立大学、岩手県立大学、東北学院大学、弘前大学、山形大学

関東地方

青山学院大学、工学院大学、駒澤大学、芝浦工業大学、専修大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波技術大学、筑波大学、電気通信大学、東京工科大学、東京工業大学、東京国際工科専門職大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京理科大学、東洋大学、法政大学、明治大学、早稲田大学

中部地方

金沢工業大学、岐阜大学、公立諏訪東京理科大学、静岡大学、静岡理工科大学、信州大学、中部大学、富山県立大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、福井大学

近畿地方

大手前大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪国際工科専門職大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都情報大学院大学、京都女子大学、京都大学、都橘大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、滋賀県立大学、摂南大学、同志社大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、兵庫県立大学、福知山公立大学、大和大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

中国地方

岡山県立大学、岡山大学、岡山理科大学、島根大学、鳥取大学、山口大学

四国地方

愛媛大学、香川大学、高知大学、徳島大学

九州地方

北九州市立大学、九州工業大学、九州大学、佐賀大学、長崎大学、宮崎大学、琉球大学

海外

バナリアンマン工科大学、VIT大学、プネ大学

技術部門が大切にしている価値観

  • 技術力×提案力

    01

    プロジェクトマネジメントを含む技術力を基盤に、思考力を掛け合わせ、顧客課題を抽出し、解決策を提案することで成功を創出します。社員・組織・顧客の成長を止めません。

    • ユーザー視点での課題発見、提案
  • 品質へのこだわり

    02

    技術分野を問わず品質に妥協せず、顧客に信頼され続ける技術パートナーを目指し続けています。

    • 要件定義や設計などの上流工程から品質を確保する開発プロセス
    • 設計レビューや勉強会を通じた品質人材の育成
  • つながりを大切に

    03

    社内のプロジェクトメンバーだけでなく、顧客とも「ともに挑戦し、ともに成長し、ともに笑顔に」を意識し、伴走しています。

    • 定期的な1on1
    • 部門内でのワーキンググループ活動
    • お客様満足度調査の実施

採用情報・募集要項はこちら