社内交流
パーソルAVCテクノロジーの社内交流イベントを紹介します。
部署や役職、年齢に関わらず、横やナナメから学び、称賛し、成長していく風土を大切にしている当社ならではのイベントが盛りだくさんです。
オール ハンズ ミーティング（社員総会）
All Hands Meetingは、その年の事業戦略と運営方針を経営層から直接伝え、今後の成長の方向性を全社で目線合わせをする重要なイベントです。併せて、前年度に優れた取り組みを行ったプロジェクトチームや社員を表彰する授賞式も行われます。
全拠点をライブ中継で繋ぎ、全社員参加型で開催する、社員が主役のイベントです。
- 全社ビジョンや戦略経営層からその年の事業戦略や運営方針が共有されるため、組織全体がどこを目指しているのか明確に把握できます。
- 他拠点や他部門の取り組み全国の拠点を中継でつなぐため、普段接点が少ない部門の成果や挑戦を知る貴重な機会になります。
- チャレンジすることへの刺激や学び仲間の活躍を目にすることで、自分自身のチャレンジへの刺激や学びが得られます。
- 会社の一員としての一体感全員が同じ情報を共有することで、会社全体がつながっているという連帯感を実感できます。
「会社全体の今後の方向性や方針を知ることができる」会社の方向性や方針をしっかりと落とし込み、自身の業務に繋げていきたいと思います。
「他拠点を含めた全社の取り組みを知ることができる」普段なかなか接することのできない他拠点や他部署の取り組みを知ることができ、一体感を感じられてよかったです。
「授賞式は毎回刺激になる」受賞者の皆を見ると、自分も励まされ頑張ろうと思える良い機会になっています。
将来、自分が受賞者になれるように日々の業務に努めます。
テックジャム（技術交流会）
Tech-JAMは、全社員参加型の技術を通じた交流会です。全社のさまざまなプロジェクトをパネル形式で紹介し合い、先端技術への挑戦について活発なコミュニケーションを行います。社員同士が刺激し合い、新しい技術や発想が生まれる、当社ならではの”技術文化”を象徴するイベントです。
当日は来場者による投票制度もあり、多くの仲間から称賛される機会にもなっています。社外有識者による技術講演会も開催され、最新技術の動向をインプットできる時間でもあります。
- エンジニア発案のテーマ展示業務で培った技術はもちろん、個人で挑戦した技術検証や新規アイデアなど、自由度の高いテーマが並びます。
- 実際に触れて体験できるデモソフトウェア、ハードウェアなど、幅広い技術領域の展示を”見て、触って”体感できます。
- 技術選定や実装の工夫を共有技術的な背景や試行錯誤のプロセスなど、エンジニアならではの深い知見が得られます。
- 先端技術への気づきや学び他のエンジニアの発想や技術選定に触れることで、新しい視点やスキルを身につけられます。
- 社内のつながり形成やコミュニティ形成部門を越えた交流が生まれ、技術に基づいたコミュニケーションが活性化します。
- 自身のアイデアを評価される機会来場者による投票制度を通じて、取り組みが公に評価される機会が得られます。
- 挑戦を後押しする文化の体感技術者の挑戦を歓迎する当社のカルチャーを、イベントを通じてリアルに感じることができます。
「技術への向き合い方に刺激を受けました」社内で保有しているさまざまな技術や、社内で保有しているさまざまな技術や取り組みを知る良い機会になりました。テーマを通じて新しい技術アイデアを考えるきっかけにもなり、学びの多い時間でした。
「パネル形式だからこそ、身近に感じられる」これまでオンラインでのやり取りが中心だった社員と、初めて直接会う機会になりました。また、高槻本社を訪れることができた点も良かったです。実際に顔を合わせることで、より身近に感じられるようになりました。
「久しぶりに社内の知人に会う機会になりました」久しぶりに社内の知人に会えて、直接交流できて良かったです。顔を合わせることで会話も弾み、改めて繋がりを感じられました。
メイク エックス スマイル（同世代の仲間づくり）
「Make X Smile」は、部署の垣根を超えた”同世代の仲間づくり”を促進する取り組みです。全社員を1チーム6名程度の同年代メンバーに分け、自由に活動をします。
また、「自分たちの職場は自分たちで改善していこう」という当社の価値観の下、より良いはたらき方を実現するためのアイデア提案も可能です。
「Make X Smile」は社員一人ひとりが主体的に意見を交換し、提案を行い、組織としてより良いはたらき方を考えていく活動にもなっています。
「他部署や同年代の社員と交流ができる」違う職種の同年代の社員と、仕事や家庭・趣味などで共感しあったり、参考になる意見が聞けたり、とても有意義な時間です。
この繋がりをきっかけに実際に一緒に仕事をする機会もあり、業務の幅が広がりました。
「“提案して終わり”ではないのが良い」チームで話し合った職場環境の改善案が実際に採用され、はたらきやすさが向上しました。意見が反映される前向きな職場だと感じます。
「日々の課題解決ができた」どこに相談すればよいか分からない内容でも受け付けてもらえる窓口があり、とても助かりました。私たちからの要望に対して、解決に向けて実際に動いてもらえた点や、適切な部署につないでくれた点が良かったです。対応してくれたメンバーも親身に話を聞いてくれて、安心して相談できました。
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