福利厚生・各種制度
はたらき方
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フルフレックス
勤務制度
定められた総労働時間の範囲内で、各日の始業および終業時刻を自主的に決定できる制度です。社員が「夢中になってのめり込む」時間を大切にしています。
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定年再雇用制度
最長70才までの再雇用制度あり（定年は60才）。はたらく意欲のある方は”主役”として活躍し続けることができます。
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有給休暇・特別休暇
有給休暇 初年度10日付与、最大20日付与（5.5年勤務超）。また、健康診断や自己啓発などに使える特別休暇があります。
ライフイベント支援
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妊活・出産・育児支援制度
不妊治療のための休業制度、産前産後休暇、育児休業、看護休暇などが完備されています。男性社員の育児休業取得率も90%を超えています。※希望者は100%取得（2024年度）
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ワーク＆ライフサポート
（短時間）勤務
育児・介護との両立のための時短勤務制度があります。社員それぞれの事情に合わせたはたらき方が可能です。※育児の場合は、子の小学校卒業まで利用可
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育英補助給付金
子1人につき5,000円/月が支給されます。
※満18才の3月までの子を扶養する場合 -
慶弔見舞金
慶弔事に祝金・弔慰金・見舞金を支給します。
例. 結婚祝金 5万円、出産祝金 1子につき5万円 -
ファミリーサポート休暇
配偶者および二親等内の家族のサポートに利用できる休暇です。年に5日（有給3日、公休2日）付与されます。子どものイベント、不妊治療、親の看護・介護など幅広く利用できます。
妊活・出産・育児
妊活・出産・育児応援プログラムが完備されています。
パーソルAVCテクノロジーは、次世代育成支援対策推進法に基づき、子育てサポート企業として厚生労働省より2025年10月14日に
「くるみん認定」を取得いたしました。
この認定は、社員が仕事と育児を両立できる環境づくりに積極的に取り組んでいる企業に与えられるものです。
日常生活
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各種保険
健康保険（パナソニック）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。
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共済制度
（保険・住まい特典・自動車関連）
パナソニック共済会に加入しており、各種保険（団体割引あり）や住宅購入・賃貸特典、自動車購入特典などをお得に利用できます。
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食堂
各拠点に社内食堂を設けています。※札幌拠点を除く
安くて栄養バランスの整った昼食を摂ることができます。 -
住まいサポート
新卒入社者向けの借上げ独身寮、転勤者用借り上げ社宅があります。条件を満たした社員が利用可能です。
スキルアップ
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資格取得合格祝金
資格取得者に難易度に応じて合格祝金を支給します。（最大20万円）対象資格は103にものぼります。社員に成長実感を感じてもらうための制度です。
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各種研修制度あり
当社独自のスキル研修、職制研修、専門技術研修を用意しています。さらに、パナソニックグループとパーソルグループ双方の研修も利用可能です。
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e-ラーニング
パーソルグループのオンライン学習プラットフォーム “PALMS”のほかに、”Udemy”も利用可能です。「いつでも、どこでも学べる」オンライン学習サービスを提供することで、社員の学ぶ意欲を後押しします。
資産形成
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退職金制度
退職金制度あり（確定拠出年金による）
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財形形成支援制度
従業員持株制度や財形貯蓄（一般財形/住宅財形/年金財形）を利用できます。
健康
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健康保険制度
パナソニックの健康保険に加入しており、手厚い保険制度を受けられます。高額療養費付加給付制度もあります。
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健康診断
定期健康診断・2次検診費用をを会社負担で受診できます。
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スポーツクラブと法人契約
法人契約スポーツクラブを法人会員料金で利用可能です。
その他
他にもカフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）や、さまざまな福利厚生や制度が完備されています。
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