パーソルAVCテクノロジーは、次世代育成支援対策推進法に基づき、子育てサポート企業として厚生労働省より2025年10月14日に「くるみん認定」を取得いたしました。
この認定は、社員が仕事と育児を両立できる環境づくりに積極的に取り組んでいる企業に与えられるものです。

■当社の取り組み

・全社員が働きやすくなる仕組み
　年次有給休暇の取得を積極的に支援する仕組みを整備。

・柔軟な働き方の推進
　フレックスタイム制度の利用範囲を拡大し、時間の使い方に自由度を持たせる取り組みを実施。

・在宅勤務環境の充実
　勤務可能な場所の選択肢を広げ、より柔軟なテレワークを実現。

・勤務時間の柔軟性確保
　在宅勤務やフレックスタイム中の一時的な離席（中抜け）を認める制度を導入。

・子育て社員に対して休暇取得促進
　配偶者出産時の休暇日数を増加。育児目的等の休暇取得を促進。

今後も、社員一人ひとりが安心して働ける職場環境の整備に努めてまいります。
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